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社招
SOCIAL RECRUITMENT
    面对新零售的快速发展,我们秉承“以客为先,关爱员工,创新变革”的经营理念,为培养更多新零售人才。学员通过大学生训练营,轮岗学习,企业大学阶梯式培训,项目历练而追逐渐成长为银泰新零售业务骨干!
    银泰百货2022年校招职位覆盖全国10大区域,24座城市,包括产品技术岗(JAVA、测试、算法、前端开发)、银泰星储备店总岗、门店营运管理岗、服务运营岗、新媒体运营岗、喵街运营岗、商品业务岗、物流运营岗、体验设计岗、工程管理岗、物业管理岗等相关岗位。
校招
SCHOOL RECRUITMENT
   面对新零售的快速发展,我们秉承“以客为先,关爱员工,创新变革”的经营理念,为培养更多新零售人才。学员通过大学生训练营,轮岗学习,企业大学阶梯式培训,项目历练而追逐渐成长为银泰新零售业务骨干!
   银泰百货2022年校招职位覆盖全国10大区域,24座城市,包括产品技术岗(JAVA、测试、算法、前端开发)、银泰星储备店总岗、门店营运管理岗、服务运营岗、新媒体运营岗、喵街运营岗、商品业务岗、物流运营岗、体验设计岗、工程管理岗、物业管理岗等相关岗位。 加入银泰,成为业界领先的新零售解决方案缔造者,打造最优的消费体验!300+offer等你来~~
人才观
TALENT VIEW
重视人才
银泰百货深知,卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此,银泰百货坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略,营造“关心人、重视人”的良好氛围,努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会,为他们的成长与进步创造优越的条件。通过打造高素质的专业人才队伍,不断为银泰百货的长远发展注入强大的生命力。
吸引
通过建立银泰雇主品牌以吸引高质素人才,通过员工建立良好的内部品牌,通过科学客观的工具进行筛选,将合适的人放在合适的职位上。
培育人才
根据组织的发展需要,设计合适的培训体系和项目并成立了银泰百货企业大学,为各层级职位设计培训学院课程。
善用人才
鼓励内部提拔和内部应聘。
善待人才
通过有效的员工沟通,营造良好的组织氛围; 表彰优秀员工,认可和激励员工的优秀表现。
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银泰百货以开放的心态拥抱优质达人,自媒体博主合作
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银泰百货深知,卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此,银泰百货坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略,营造“关心人、重视人”的良好氛围,努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会,为他们的成长与进步创造优越的条件。通过打造高素质的专业人才队伍,不断为银泰百货的长远发展注入强大的生命力。
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通过建立银泰雇主品牌以吸引高质素人才,通过员工建立良好的内部品牌,通过科学客观的工具进行筛选,将合适的人放在合适的职位上。
培育人才
根据组织的发展需要,设计合适的培训体系和项目并成立了银泰百货企业大学,为各层级职位设计培训学院课程。
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