社招
SOCIAL RECRUITMENT
面对新零售的快速发展，我们秉承“以客为先，关爱员工，创新变革”的经营理念，为培养更多新零售人才。新员工通过轮岗学习，企业大学阶梯式培训，项目历练而追逐渐成长为银泰新零售业务骨干。期待您的加入，共建新零售！ 银泰百货在招职位覆盖全国10大区域，24座城市，包括财务方向、采购方向、产品方向、工程物业方向、技术方向、客服体验方向、营运管理方向等。
校招
SCHOOL RECRUITMENT
面对新零售的快速发展，我们秉承“以客为先，关爱员工，创新变革”的经营理念，为培养更多新零售人才。学员通过大学生训练营，轮岗学习，企业大学阶梯式培训，项目历练而追逐渐成长为银泰新零售业务骨干！银泰百货校招职位覆盖全国重点省市，包括店总管培生、产品技术岗（JAVA开发、算法、数据开发、产品经理）、招商岗、商品运营岗、电商运营岗、营销岗、财务管理岗以及营运管理岗等相关岗位。加入银泰，成为业界领先的新零售解决方案缔造者，打造最优的消费体验！Offer等你来~~
人才观
TALENT VIEW
重视人才
银泰百货深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此，银泰百货坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会，为他们的成长与进步创造优越的条件。通过打造高素质的专业人才队伍，不断为银泰百货的长远发展注入强大的生命力。 吸引
通过建立银泰雇主品牌以吸引高质素人才，通过员工建立良好的内部品牌，通过科学客观的工具进行筛选，将合适的人放在合适的职位上。 培育人才
根据组织的发展需要，设计合适的培训体系和项目并成立了银泰百货企业大学，为各层级职位设计培训学院课程。 善用人才
鼓励内部提拔和内部应聘。 善待人才
通过有效的员工沟通，营造良好的组织氛围； 表彰优秀员工，认可和激励员工的优秀表现。 